U skladu sa odredbama čl. 12. i čl. 22. Zakona o udruživanju udruženjima ("Sl. glasnik RS", br. 51/2009, 99/2011 - dr. zakoni i 44/2018 - dr. zakon), predsednik Udruženja korporativnih direktora Srbije, dana 05. decembra 2023. godine u Beogradu, sačinjava sledeći:
PRAVILNIK O STICANJU I OBNAVLJANJU STATUSA
KORPORATIVNOG DIREKTORA
(Prečišćeni tekst)
Član 1.
Svrha pravilnika
Ovim pravilnikom se uređuju uslovi i postupak prijema u Udruženje korporativnih direktora Srbije (u daljem tekstu: Udruženje) kao i izdavanje i obnavljanje odgovarajućeg Uverenja koje potvrđuje članstvo i status u Udruženju.
Član 2.
Članovi Udruženja
Članstvo u Udruženju se stiče pristupanjem i prijemom.
Članovi koji su pristupili Udruženju imaju status „osnivač član“, dok članovi koji su dobili status u procesu prijema imaju status „člana“. Lica u postupku prijema imaju status „kandidata za člana“. Članovi osnivači i osnivači koji prestanu sa obavljanjem funkcije korporativnog direktora imaju status „počasnog člana“.. Sve kategorije članova učestvuju u radu Udruženja.
Kandidati za članove pristupaju Udruženju davanjem izjave koja predstavlja izraz slobodne volje lica koja pristupaju Udruženju prihvatanjem njegovog statuta i ciljeva, etičkog kodeksa i usvojenog kodeksa korporativnog upravljanja (Principi korporativnog upravljanja Privredne komore Srbija).
Udruženju može pristupiti lice koje ima svojstvo člana odbora direktora (upravni i nadzorni odbor), generalnog direktora i zamenika generalnog direktora, kao i članovi izvršnog odbora direktora u preduzećima, bankama, osiguravajućim društvima kao i drugim organizacijama korporativnog tipa u privatnom i/ili javnom vlasništvu koje posluju na teritoriji Republike Srbije.
Među članovima udruženja mogu biti i partneri organizacija koje pružaju profesionalne (ili konsultantske) usluge kao i advokatskih kancelarija kao i profesori univerziteta koji u organima korporativnog upravljanja obavljaju funkciju „nezavisnog neizvršnog direktora“.
Novi članovi stiču članstvo u Udruženju na bazi postupka prijema. Tokom postupka prijema novi članovi učestvuju u radu Udruženja sa statusom „kandidata za člana“.
Prijem u članstvo obuhvata evidentiranje kandidata za članove, provera ispunjenosti uslova za sticanje statusa „člana“ i donošenje odluke o prijemu u članstvo.
Korporativni direktori predstavljaju organizacije iz kojih dolaze, a jedna organizacija ima pravo na najviše dva člana.
Član 3.
Kandidati za članove
Kandidati za člana Udruženja su:
- članovi odbora direktora, generalni direktori i zamenici generalnih direktora, članovi izvršnih odbora preduzeća, banaka, osiguravajućih kuća kao i u drugih organizacija korporativnog tipa u privatnom i javnom vlasništvu;
- generalni direktori i zamenici generalnih direktora kao i članovi izvršnih odbora uglednih poslovnih subjekata;
- profesori Univerziteta koji u organima korporativnog upravljanja obavljaju funkciju nezavisnog neizvršnog direktora;
- rukovodioci privrednih i stručnih asocijacija.
Pod značajnim poslovnim subjektima podrazumevaju se pravna lica koja pripadaju velikim i srednjim preduzećima prema klasifikaciji Zakona o računovodstvu, kao i banke sa velikim i srednjim ovlašćenjima. Pod profesorima univerziteta u smislu ovog pravilnika podrazumevaju se redovni i vanredni profesori univerziteta koji se teorijski i praktično bave korporativnim upravljanjem ili dodirnim naučnim oblastima.
Pod rukovodiocima privrednih i stručnih asocijacija podrazumevaju se predsednici ili potpredsednici privrednih komora i profesionalnih strukovnih organizacija.
Član 4.
Dokazi o članstvu
Osnovni dokaz o članstvu u Udruženju je uverenje (sertifikat) korporativnog direktora. Pored opšte odredbe «Uverenje korporativnog direktora», uverenje sadrži i specifikaciju «osnivač član», ili «član».
Uverenje se izdaje na srpskom i engleskom jeziku i važi četiri godine. Uverenje potpisuje predsednik Udruženja.
Pored Uverenja, članstvo u Udruženja se dokazuje se uvidom u bazu podataka Udruženja.
Član 5.
Centar za korporativno upravljanje
Udruženje prenosi na Centar za korporativno upravljanje poslove praćenja napretka u oblastima od posebnog interesa za Udruženje, kao i odgovarajuće regulative. Ta delatnost obavlja se kroz trening, okuku i osvežavanje znanja članova.
Takođe, Centar za korporativno upravljanje upravlja bazom podataka članova.
Centar za korporativno upravljanje čini devet članova. U ovom Centru učešće mogu uzeti članovi Udruženja.
Član 6.
Delatnosti Centra za korporativno upravljanje
Delatnosti Centra za korporativno upravljanje su:
- saradnja sa stručnim organizacijama iz zemlje i sveta;
- saradnja sa sličnim organizacijama iz sveta;
- izbor tema i predavača za predavanja po pozivu, osvežavanje znanja i obuku;
- izbor predavača iz programa „direktor direktorima“;
- saradnja sa Vladom i njenim organima u prilagođavanju regulative;
- verifikacija ispunjenosti uslova kandidata za člana, kao i saradnja sa drugim organima Udruženja u vezi sa obnavljanjem i sticajem statusa u Udruženju;
- predlaganje kandidata za članove;
- formiranje i upravljanje bazom podataka članova sa izborom karakterističnih obeležja po kategorijama članova.
Član 7.
Aktivnosti
Održavanje i sticanje statusa u Udruženju zavisi od učešća u aktivnostima Udruženja.
Aktivnosti Udruženja obuhvataju predavanja po pozivu, aktivnosti osvežavanje znanja, obuke i razmena mišljenja, ako i program razmena iskustva u okviru Udruženja (program „direktor direktorima“).
Prethodne aktivnosti podeljene su po sledećim oblastima:
- Zelena tranzicija i održiv ekonomski razvoj
- Finansije (javne i poslovne)
- Finansijska tržišta
- Digitalizacija
- Poslovno pravo
- Forenzika i green washing
- Geopolitika i ekonomska diplomatija.
Makroekonomske teme se obrađuju u saradnji sa Savezom ekonomista Srbije u okviru njegovih konferencija, panela i vebinara.
U realizaciji aktivnosti učestvuju spoljni stručnjaci kao i ugledni direktori iz zemlje i inostranstva.
Članovi i kandidati Udruženja se podstiču na učešće u programima osvežavanja znanja i obuke van Centra za korporativno upravljanje, i to učešće se valorizuje u oceni njihovih aktivnosti.
Član 8.
Uslovi obnavljanja članstva
Članovi i kandidati za članove na najavu Centra za korporativno upravljanje, a najmanje 30 dana pre isteka važnosti uverenja korporativnog direktora, moraju dati saglasnost za pokretanje postupka obnove statusa u Udruženju popunjavanjem odgovarajućeg zahteva.
Za obnavljanje statusa, potrebno je kumulativno ispunjenje tri uslova.
Prvo, poštovanje etičkog kodeksa Udruženja i prihvaćenog kodeksa korporativnog upravljanja (Principi korporativnog upravljanja Privredne komore Srbije) u periodu važenja odgovarajućeg statusa. Ponašanje članova prati i analizira Etički komitet Udruženja.
Drugo, učešće u aktivnostima „pod krovom“ Udruženja.
Treće, učešće na konferencijama Savez ekonomista Srbije.
Učešće u jednom broju aktivnosti Udruženja i Saveza ekonomista Srbije može biti zamenjeno odgovarajućim aktivnostima sličnih organizacija istog ili višeg nivoa relevantnosti.
Član 9.
Postupak obnavljanja članstva
Kada član ili kandidat za člana ispuni uslove definisane za izdavanje uverenja, Centar za korporativno upravljanje inicira predlog za obnavljanje statusa predsedniku Udruženja koji pre konačne odluke o produženju statusa konsultuje Etički komitet.
Član 10.
Uslovi prijema članova
Pre sticanja statusa člana, lice mora najmanje godinu dana biti u statusu kandidata za člana.
Članstvo u Udruženju zahteva kumulativno ispunjenje tri uslova propisanih čl. 8. iznad.
Član 11.
Postupak prijema članova
Kada kandidat za člana ispuni uslove, Centar za korporativno upravljanje inicira predlog Komisiji za prijem Udruženja koja, u skladu sa politikom Udruženja i mišljenjem Etičkog komiteta, svoj predlog prosleđuje predsedniku i Skupštini.
Odluku o prijemu u Udruženje donosi Skupština kvalifikovanom većinom (2/3 plus jedan glas od prisutnih članova Skupštine).
Skupština može odbiti kandidata sa pismenim obrazloženjem. Kandidat ima pravo žalbe na odluku Skupštine u roku od 8 dana. Po prijemu žalbe Skupština je dužna da na osnovu žalbenih navoda ponovo razmotri svoju odluku i donese konačnu odluku u roku od 60 dana.
Član 12.
Izmene i dopune ovog Pravilnika vrši Skupština Udruženja na način i po postupku predviđenom za promenu statuta Udruženja.
Autentična tumačenja ovog pravilnika daje Skupština.
Član 13.
Pravilnik stupa na snagu danom usvajanja na Skupštini.
Udruženje korporativnih direktora Srbije
Predsednik
Prof. Dragan Đuričin
